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總結(jié)回望，再啟新程。1月17日下午，耀廈集團在杭州組織召開2024年度工作總結(jié)暨表彰大會。集團名譽董事長李國光、董事長李國軍、總裁李建濱等高管出席會議。子（分）公司總經(jīng)理，集團總部職能部門、項目部負責(zé)人，受表彰的先進集體、先進個人等300余人參會。會議由集團執(zhí)行總裁吳利澤主持。
李國軍在講話中指出，2024年，面對行業(yè)發(fā)展低谷，耀廈人攻堅克難，破浪前行，交出了一份“難中有解、干中有為、穩(wěn)中有進”的新答卷。穩(wěn)的基礎(chǔ)在夯實，進的動能在積蓄，干的氛圍在形成。成績來之不易，激發(fā)全員堅定信心，乘勢而上。
李國軍強調(diào)，挑戰(zhàn)不容懈怠，要直面問題，應(yīng)勢而動。2025年，要圍繞年度工作部署，著力聚焦“做大做強”，推動市場拓展提檔升級；聚力“工抵去化”，推動資金保障提效加力；緊扣“降本增效”，推動盈利能力提升強化。
李國軍指出，機遇多重疊加，要因勢利導(dǎo)，順勢而為。面向未來，要有戰(zhàn)略布局的支撐，爭做客戶關(guān)系的“小能手”、政府親密的合作伙伴、市場的風(fēng)云人物。要有創(chuàng)新驅(qū)動的支點，發(fā)展智能建造，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，重塑企
業(yè)核心競爭力。要有優(yōu)質(zhì)人才的支持，加大人才引育力度，健全人才培養(yǎng)體系，提供強有力的人才保障。
集團總裁李建濱作了《穩(wěn)中求進強信心 聚勢蓄力開新局》的工作報告。指出，2024年行業(yè)邁入存量時代，建筑企業(yè)面臨“六難”困境，集團堅持“穩(wěn)進立”工作總基調(diào)，聚焦“活下去、活得好、活得久”的目標(biāo)，聚力?，F(xiàn)金流、穩(wěn)業(yè)務(wù)、嚴內(nèi)控、守底線、優(yōu)隊伍等核心工作，精心謀劃部署，精準(zhǔn)發(fā)力攻堅，保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢。
報告指出，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，是建筑業(yè)破局發(fā)展的關(guān)鍵之年。強調(diào)全員要把握大勢、堅定信心，正視困難、保持清醒，并著力對省政府質(zhì)量獎申報等大事要事推進、戰(zhàn)略新市場開辟、智能建造發(fā)展、盈利空間拓展、質(zhì)安屏障構(gòu)筑、團隊實干提能等方面作了系統(tǒng)部署，要求聚焦短板弱項，持續(xù)深化改革攻堅，開啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程。
總結(jié)大會隆重表彰了在2024年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，號召全員以先進為榜樣，以榜樣為鏡，繼續(xù)發(fā)揚“勇于拼搏不服輸”的耀廈精神，堅持以實干換實效，以實干出實績，穩(wěn)中求進強信心，聚勢蓄力開新局。
會上，先進代表向全體耀廈人發(fā)出倡議，倡導(dǎo)全員艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新、追求卓越，助力企業(yè)搶得發(fā)展的主動權(quán)，順利穿越行業(yè)低谷，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
總結(jié)表彰大會前，集團與子（分）公司、項目部代表就近期承建的新項目簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書。
集團副總裁胡德軍作了“智能建造發(fā)展與場景應(yīng)用探索”主題分享。
