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美國成功學(xué)大師拿破侖·希爾說：“習(xí)慣能成就一個(gè)人，也能摧毀一個(gè)人”。為幫助“星青年”學(xué)員們提能增效，完善自己，集團(tuán)于5月26日組織開展《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》專題培訓(xùn)。現(xiàn)將個(gè)人培訓(xùn)期間的一點(diǎn)感悟淺談分享：
一、積極主動(dòng)，別指望誰能推你走
人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能主動(dòng)反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。積極主動(dòng)與消極被動(dòng)本身有天壤之別，加之聰明才智使然，差距就更遠(yuǎn)了。若要生命的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡，追求圓滿人生，主動(dòng)精神實(shí)在不可或缺。
二、以始為終，忠于自己的人生計(jì)劃
人生計(jì)劃是一生的追求和信仰，人生信條是一生的原則和標(biāo)準(zhǔn)。成功人士之所以能成功，歸功于他們能以終為始，忠于自己的人生計(jì)劃。因此，有志于成功的人士，務(wù)必要以終為始，勇往直前堅(jiān)持到底，讓生活充滿意義。
三、要事第一，選擇當(dāng)前該做的事
成功人士的管理方法是推行重點(diǎn)式的管理，把最重要的事放在第一位。先找出重點(diǎn)，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時(shí)刻遵循要事第一的原則，以免被情緒或沖動(dòng)所左右。
四、追求雙贏，離開角斗場
一般人看事情多用二分法：非強(qiáng)即弱、非勝即敗。利人利己者則把生活看做一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場。
利人利己可使雙方互相學(xué)習(xí)、互相影響及共蒙其利。要達(dá)到互利的境界必須具備足夠的勇氣及與人為善的胸襟。
五、知彼解己，學(xué)會(huì)換位思考
知彼解己——首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭取讓對(duì)方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵?；蛘呓型硇膬A聽，同理心也不代表贊同，而是指深入了解對(duì)方的感情與理智世界。
六、統(tǒng)合綜效，1+1是可以大于2的
統(tǒng)合綜效觀念源自自然現(xiàn)象：全體大于部分總和。不同種植物生長在一起，根部會(huì)互相纏繞，土質(zhì)因此改善，植物也比單獨(dú)生長時(shí)更為茂盛。這說明1＋1是可以大于2的，甚至更多。與人合作最重要的是重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界。
七、不斷更新，全方位平衡自我
眾人皆知，“工欲善其事，必先利其器”的道理，不斷更新，全方位平衡自我，就是磨練自己，從身體、精神、心智、社會(huì)情感等四個(gè)方面，增進(jìn)個(gè)人產(chǎn)能，累積其他修養(yǎng)的本錢，讓自己立于不敗之地。
現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，很多失敗源于個(gè)人的眾多不良習(xí)慣。為此，讓我們摒棄陋習(xí)，領(lǐng)悟高效能人士的習(xí)慣內(nèi)涵，讓自已也成為一名高效能的人士，助力企業(yè)發(fā)展。
（酈佳榮/融創(chuàng)義烏項(xiàng)目部）