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自2018年12月集團(tuán)第一屆“星青年”人才培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)以來，已半年有余，為更好地了解“星青年”的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)上半年的人才培養(yǎng)工作，2019年7月28日上午，集團(tuán)舉行“星青年”交流座談會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總導(dǎo)師李國光出席會(huì)議，與“星青年”們親切交流，并作重要講話。
座談會(huì)伊始，“星青年”以無記名投票的形式選舉產(chǎn)生了新一屆隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘。通過票選，來自萬科亞運(yùn)村的戴佳斌，以及融創(chuàng)傳化的鄒文勝分別當(dāng)選隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)秘?？倢?dǎo)師強(qiáng)調(diào)隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘不是官銜，要求二人在做好本職工作的同時(shí)，多為“星青年”隊(duì)伍服務(wù)，發(fā)揮助手作用，助力集團(tuán)做好“星青年”人才培養(yǎng)工作。
座談會(huì)上，學(xué)員們依次圍繞自己入選“星青年”人才培養(yǎng)計(jì)劃以來的成長(zhǎng)、感悟等進(jìn)行了分享，并對(duì)感悟體會(huì)進(jìn)行自評(píng)、打分?？倢?dǎo)師也逐一對(duì)“星青年”此前擬寫的半年度心得進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、打分，并通過點(diǎn)評(píng)心得體會(huì)，與學(xué)員們溝通交流，為大家梳理成長(zhǎng)的心路歷程，提出成為合格的“星青年”應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)。
總導(dǎo)師指出，百字感悟既是大家對(duì)半年來工作、成長(zhǎng)的簡(jiǎn)要總結(jié)，也是對(duì)下半年學(xué)習(xí)、提高的自我要求，要求學(xué)員們?cè)谙码A段的學(xué)習(xí)、工作中，秉承務(wù)實(shí)的精神，切忌空喊口號(hào)，努力將培訓(xùn)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，努力將個(gè)人的品質(zhì)磨煉與公司的文化理念結(jié)合起來，努力將自己的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，發(fā)揮“星青年”模范表率作用，讓“星青年”的名號(hào)更加響亮，助推集團(tuán)更好更快發(fā)展。
（王杰/人力資源部）