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經(jīng)過“超長待機”的梅雨期后，浙江迎來了持續(xù)的高溫天氣，這給項目一線員工的日常工作、生活帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為感謝廣大員工的堅守與付出，耀廈集團(tuán)啟動了夏季高溫慰問活動。集團(tuán)董事長李國光、總裁李國軍、集團(tuán)李建濱分別率隊前往項目部看望、慰問在高溫炙烤下，持續(xù)奮戰(zhàn)的最美建設(shè)人，為他們帶去公司的一份關(guān)愛。
集團(tuán)董事長李國光赴萬科未來之光二期項目慰問
集團(tuán)董事長李國光、執(zhí)行總裁吳利澤等公司領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車數(shù)百公里，相繼到金華綠城春熙明月、麗水綠城桂語蘭庭、義烏融創(chuàng)項目、溫州萬科古翠隱秀等項目施工現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研、慰問，為一線員工鼓勁打氣，送上防暑降溫物品。
李國光每到一個項目部，便組織召開員工座談會，詳細(xì)了解防暑降溫應(yīng)對措施，認(rèn)真聽取高溫作業(yè)的問題和困難。他特別指出，面對疫情沖擊，公司在全體同仁的努力下，逆勢增長，保持強勁發(fā)展勢頭，要求大家強化團(tuán)隊合作意識，充分發(fā)揚“勇于拼搏不服輸”的耀廈精神，搶節(jié)點、抓進(jìn)度，確保項目工程有序推進(jìn)；注重專業(yè)技能學(xué)習(xí)，努力提升個人綜合素養(yǎng)；抓好食堂飲食衛(wèi)生等后勤保障工作，保護(hù)好身體，確保平安度夏，清涼度夏。
集團(tuán)董事長李國光赴金華綠城春熙明月項目慰問
集團(tuán)總裁李國軍、副總裁唐波平先后前往萬科亞運村、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院上虞校區(qū)、海寧萬科海自然等項目，親切看望慰問在高溫里奮戰(zhàn)的項目部人員，為他們送上防暑降溫“大禮包”，并對他們的敬業(yè)精神表示肯定。
集團(tuán)總裁李國軍赴萬科亞運村項目慰問指導(dǎo)
李國軍聽取了項目施工進(jìn)展情況的匯報，他強調(diào)，暑熱難當(dāng)，當(dāng)下是建筑施工企業(yè)一年中最艱苦的時期，項目部要細(xì)化部署安排，關(guān)心員工生活，合理安排工人的作息時間，切實做好防暑降溫工作，在抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全的同時，確保各項工作有序開展。
集團(tuán)李建濱、副總裁胡德軍則深入贊成美樹、嘉興萬科泊樾灣項目施工現(xiàn)場，表達(dá)公司對他們的親切慰問和感謝。李建濱強調(diào)，項目部要堅持以人為本，守牢安全生產(chǎn)底線，層層壓實崗位責(zé)任，加大對施工現(xiàn)場防暑降溫及防汛工作的巡查力度，狠抓防范措施，防止因高溫及梅雨天氣引發(fā)的各類安全生產(chǎn)事故，確保項目安全生產(chǎn)、廣大工友安然度夏。
集團(tuán)李建濱赴嘉興萬科泊樾灣項目慰問
高溫慰問活動，不僅讓基層員工感受到了公司的關(guān)愛和溫暖，也充分彰顯了集團(tuán)以人為本的治企理念，更進(jìn)一步增強了員工的凝聚力和向心力，有力地激發(fā)了一線建設(shè)者愛崗敬業(yè)的熱情和工作積極性。公司號召全體同仁向在烈日下，堅守崗位、默默奉獻(xiàn)的“最美建設(shè)人”學(xué)習(xí)、致敬，為集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強大的精神動力！
（總裁辦供稿）