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12月12日，集團組織“帶教指導(dǎo)”學(xué)員赴萬科?未來之光二期項目進行觀摩學(xué)習(xí)交流。集團執(zhí)行總裁李建濱出席并作重要講話。
學(xué)習(xí)活動上，李建濱指出，“帶教指導(dǎo)”活動是公司人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分，是“星青年”及“師傅帶徒”活動的傳承及發(fā)揚。他要求“帶教指導(dǎo)”學(xué)員：一要有主動性，主動學(xué)習(xí)、主動擔(dān)當(dāng)；二要有堅韌性，繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏不服輸?shù)囊珡B精神；三要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，創(chuàng)新思維，“開”門造車。他希望，“帶教指導(dǎo)”學(xué)員要具備“識目標(biāo)、有能力、善協(xié)同、會賦能、善承擔(dān)、有結(jié)果”的綜合素養(yǎng)，早日成為集團高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。
學(xué)習(xí)活動中，綜合管理中心副總經(jīng)理曾美姿解讀了《帶教指導(dǎo)（星青年、已出師徒弟）活動實施管理辦法》，并對學(xué)員提出了“勤學(xué)習(xí)，多思考；多做事，少抱怨；知珍惜，懂感恩”的要求。項目負責(zé)人張永光、技術(shù)創(chuàng)新部副經(jīng)理王帥，從自身多年的工作經(jīng)歷中提煉出寶貴的工作經(jīng)驗及總結(jié)，為全員作了分享交流。
活動最后，學(xué)員們紛紛表示本次活動讓他們受益匪淺，不僅增強了自身的歸屬感和企業(yè)認同感，也讓他們站在了老前輩的肩膀上看到了更高更遠的風(fēng)景，拓寬了視野，看到了未來的無限可能，同時希望公司能經(jīng)常舉辦此類活動。
（王楠/人力資源部）