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成就未來，從讀懂耀廈開始。6月11日晚，公司組織舉行集團董事長與新員工見面視頻交流會。集團董事長李國光、副總裁胡德軍出席，會議由綜合管理中心總經(jīng)理曾美姿主持。來自公司總部與一線項目部的新員工200余人，通過現(xiàn)場及視頻形式參加會議。
李國光指出，此次集團董事長與新員工見面交流會是耀廈集團成立以來，舉辦規(guī)格最高、規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的一次新員工見面會，體現(xiàn)了公司對人才引進、培養(yǎng)與使用的高度重視，也是企業(yè)踐行“人才興企、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措。
李國光強調(diào)，進入耀廈，開啟職業(yè)生涯發(fā)展的新階段，要從“讀懂行業(yè)、讀懂耀廈、讀懂自己”三個維度進行剖析，進而更好地了解行業(yè)、了解耀廈、了解自我，并強調(diào)選定一個行業(yè)、一個企業(yè)、一個崗位后，須耐得住寂寞，好好堅守，與公司共成長，成為企業(yè)發(fā)展的推動者。
李國光表示，公司不問出處，但希望新員工嚴于律己，擁有做人的格局；企業(yè)不求全才，但希望新員工學思踐行，成就高超的本領；大家都是凡人，但希望新員工超越自我，融入耀廈，早日成長為集團的中堅力量，發(fā)揚“勇于拼搏不服輸”的精神，朝著既定目標篤定前行，創(chuàng)造非凡業(yè)績。
交流會上，集團副總裁胡德軍結合自身成長經(jīng)歷，告誡新員工牢記入行初心，做好吃苦準備，沉下心來，多學多問多記，多積累工作經(jīng)驗，不斷成長自我，助力企業(yè)更好更快發(fā)展。期間，新員工代表也談了自己入司以來的工作感受、生活體會，大家一致表示將珍惜平臺，立足崗位，實干擔當，不辜負集團領導的殷切期望。
（王杰/人力資源部）